Neue Rechte bei Teilzeit

Novelle des Teilzeit- und Befristungsgesetzes

und aktuelle Rechtsprechung

Die Teilzeitquote ist seit der Widervereinigung stetig angestiegen. Für Unternehmen ist Teilzeit
ein wichtiges Instrument zur Flexibilisierung des Personaleinsatzes. Aber auch für
Arbeitnehmer*innen hat Teilzeit an Bedeutung gewonnen, um die Vereinbarkeit von Arbeit und
Familie zu ermöglichen. Mit der Novellierung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes hat die
Bundesregierung auf den stärker werdenden Wunsch nach Arbeitszeitsouveränität reagiert.
In diesem Seminare werden wir alle Änderungen darstellen und ihre Bedeutung für die
Beschäftigten erläutern. Um einen umfassenden Blick auf die aktuelle Rechtslage in Sachen
Teilzeit zu ermöglichen, werden auch die neuesten BAG-Rechtsprechungen zu dem Thema
betrachtet.
Dies soll als Anlaß dienen, um aus Sicht der Betriebsräte die Rolle von Teilzeit im eigenen Betrieb
zu reflektieren. Welche Möglichkeiten hat der BR um Teilzeit im Betrieb
arbeitnehmer*innenfreundlich zu gestalten? Dabei darf auch nicht die sozial- und
frauenpolitische Dimension vergessen werden. Dem besonderen Beschäftigungsverhältnis
Teilzeit, das sowohl Risiken, als auch Chancen birgt, muss mit ausreichender Sensibilität von
allen Seiten begegnet werden.

Auf einen Blick:

Ziel

Kenntnisse der Änderungen des TzBfG ab 2019.
Kenntniss der aktuellen Rechtsprechung zu den Rechten von Teilzeitbeschäftigten, insbesondere auch im Urlaubsrecht.
Diskussion der Rechte und der Rolle des BR, wenn es um Teilzeitbeschäftigung geht.

Seminargebühren

ab 690,00 € zzgl. MwSt.

Kostentragung

gem. § 40 BetrVG durch den Arbeitgeber.

Referent*innen

Rechtsanswält*innen für Arbeitsrecht mit Erfahrung in der Beratung von Betriebsräten.

Freistellung

gem. § 37 Abs. 6 BetrVG

Inhalt des Seminars:

Termine

Wann Wo Dauer Preis
14.08 - 16.08.2019 Berlin 3 Tage ab € 690.00 BUCHEN

Inhouse

Wann Wo Dauer Preis
nach Vereinbarung nach Vereinbarung nach Vereinbarung ab 1.500€/d ANFRAGE