Compliance ist die Organisation und Überwachung, dass und wie Unternehmen Recht und Gesetz einhalten. Non-Compliance kann zu Imageschäden, schwere wirtschaftliche Belastungen und sogar Firmenzusammenbrüchen führen. Compliance-Verletzungen führten zu Krisen in der Telekom, der Bahn, Schlecker, Deutsche Bank und – durch die Nichtbeachtung von Umwelt- und Verbrauchergesetzen – Volkswagen. Da immer auch Arbeitsbedingungen und Jobs bedroht sein können, ist Compliance im Interesse der Arbeitnehmer. Damit sie sich nicht (vor allem) gegen die Arbeitnehmer richtet, sollten Betriebsräte ihre Rechte in Anspruch nehmen. Ansonsten droht unkontrollierte Überwachung. Gegenstand dieses Seminars sind daher Unterrichtungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte zu Compliance, insbesondere bei Einführung und Änderung von Ethikrichtlinien (Code of Conduct), Hinweisgebersystemen, Whistleblowing und unternehmensinternen Untersuchungen.