Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS)
Grundlagen Teil I
Arbeitsschutzorganisation und gesetzliche Grundlagen des Arbeitsschutzes
In diesem Seminar erfahrt Ihr, wie leicht es sein kann, die Arbeits- und Gesundheitsbedingungen für Eure Kolleg*innen zu verbessern. Ihr lernt die relevanten Rechtsgrundlagen, Eure konkreten Mitbestimmungsrechte und das System der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation kennen. Mit diesem Wissen könnt Ihr klare Verbesserungen für die Beschäftigten in Eurem Betrieb in sämtlichen Arbeitsbereichen erzielen.
Auf einen Blick:
Ziel
- Einführung in das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Überblick über Gesetze und Verordnungen
- System der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation
- Mitbestimmungsmöglichkeiten des BR
- Überblick über Gesetze und Verordnungen
- System der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation
- Mitbestimmungsmöglichkeiten des BR
Seminargebühren
ab 990€ zzgl. MwSt.
Kostentragung
gem. § 40 BetrVG durch die Arbeitgeberin
Referent*innen
- Rechtsanwält*innen für Arbeitsrecht
- aktive bzw. ehemalige BR-Mitglieder
- Sachverständige für betrieblichen Gesundheitsschutz
- aktive bzw. ehemalige BR-Mitglieder
- Sachverständige für betrieblichen Gesundheitsschutz
Freistellung
gem. § 37.6 BetrVG
Inhalt des Seminars:
Historischer und Politischer Rahmen
⬤
Geschichte des Gesundheitsschutzes
Möglichkeiten mit dem Gesundheitsschutz
Gesundheitsprobleme im Betrieb
Möglichkeiten mit dem Gesundheitsschutz
Gesundheitsprobleme im Betrieb
Beteiligte im Arbeitsschutz
⬤
Arbeitsschutzausschuss
Zusammenarbeit mit Behörden
Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
Schwerbehindertenvertretung
Zusammenarbeit mit Behörden
Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
Schwerbehindertenvertretung
Überblick über Gesetze und Verordnungen
⬤
Arbeitsschutzgesetz.
Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz.
Arbeitsschutz-Verordnungen (Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, Lastenhandhabungsverordnung).
Arbeitsmedizinische Vorsorge-Verordnung.
SGB VII (Gesetzliche Unfallversicherung).
Unfallverhütungsvorschriften der DGUV.
Sonstige Arbeitsschutzvorschriften.
Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz.
Arbeitsschutz-Verordnungen (Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, Lastenhandhabungsverordnung).
Arbeitsmedizinische Vorsorge-Verordnung.
SGB VII (Gesetzliche Unfallversicherung).
Unfallverhütungsvorschriften der DGUV.
Sonstige Arbeitsschutzvorschriften.
Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des BR nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
⬤
Zuständigkeit: BR oder GBR? Verhältnis zu anderen Mitbestimmungsrechten?
Strategien und Handlungsmöglichkeiten des BR
Organisation im Betriebsrat
Strategien und Handlungsmöglichkeiten des BR
Organisation im Betriebsrat
Arbeitswissenschaftliche Fragen
⬤
3 Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Verhaltensprävention und Verhältnisprävention
Betriebliche Gesundheitsförderung
Förderungsmöglichkeiten der Krankenkassen
Beispiele für Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie, Bedeutung für Betriebsräte und Arbeitgeber und Inhalte
Gesundheitsmapping oder Betriebsbegehung
Verhaltensprävention und Verhältnisprävention
Betriebliche Gesundheitsförderung
Förderungsmöglichkeiten der Krankenkassen
Beispiele für Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie, Bedeutung für Betriebsräte und Arbeitgeber und Inhalte
Gesundheitsmapping oder Betriebsbegehung